怎样估计自己能否进复试

1:对自己的表现评价
我们需要对自己面试的表现进行评价自己在面试过程中变现能打几分如果自己对自己都不太满意的话往往复试的可能性也就微乎其微了。
2:面试官的反应如何
我们还可以通过面试官的反应如何来判断如果面试全程都表现出对自己很感兴趣的话往往复试的可能性还是比较大的如果面试官全程面无表情的话基本上通知复试的概率也就非常低了。
3:自己回答对的内容多不多
很多时候面试官会给我们出些有明确答案的题目而这些题目往往都是专业性的知识基本上我们网上一查就能够查到正确答案对于这类题目我们回答的是否专业是否正确如果错误百出基本复试没什么希望。
4:面试过程中是否谈薪酬
一般对我们有兴趣的面试官都会问我们对于自己的薪酬待遇的期盼值如果对方完全没有问的话基本上就不会有复试的可能性因为复试前需要了解对方的薪酬期盼值如果过高也就不会进入下一轮薪酬是进入下一轮的必要考虑因素之一。
5:结束时是否直接说一周等待时间如果没有消息就结束了
像这样的话其实并不是真正让我们等待往往都是出于礼貌性的结束语对方也不好直接说你面试没有通过那样会伤你的自尊所以往往都是以这种礼貌性的语言跟你说等待。
6:面试官有没有问你如果报道的时间
一般面试官或多或少都会问一下的因为有些企业是急需招人的如果你需要十天半个月才能报道的话那么他们就需要将你作为备选了还是会继续面试那些能够及时上岗的人。这也是复试必要考虑的因素之一。