爱丁堡大学国际人力资源管理专业课程设置难不难申请要求高不高

生活常识 2023-05-13 20:09生活常识www.xinxueguanw.cn

人力资源管理是商业管理中关键的一部分。全球化、经济、人口及政治形势是不断变化的这意味着有效人力资源管理的建立及优化实践将持续发展且越来越需要国际化。爱丁堡大学商学院的国际人力资源管理理学硕士具有以研究为首的领先地位并拥有精确的实践及理论管理教育。

爱丁堡大学国际人力资源管理专业优势

1:1.选修课:
第一学期无选修课。
第二学期
Global Talent Management(全球性人才管理)
HR Issues in Outsourcing(人力资源外包问题)
International HRM Policies and Practices(国际人力资源政策及实践)
2.必修课:
第一学期
Developing Skills for Business Leadership (IHRM)(商业领导能力培养)
Human Resource Management in Context(合理人力资源管理)
Organisational Behaviour(组织行为)
Reward Management(薪酬管理)。
第二学期
Methods of Research in HRM(人力资源管理的调查法)
Multinational Enterprises Comparative Employment Relations(跨国企业与对比职业关系)。
论文说明
该论文旨在让学生对所感兴趣的国际人力资源管理领域进行深度的研究。它将帮助学生获得许多实践经验如计划、设计、执行和报告个人研究中重要的部分。学生也将从研究的过程得到经验例如从人群中获取信息、确保与他们的合作、分析及评估数据、设计建议、以及其他调查和收集数据的方法。学生也将习得如何用连贯及有结构的方式交流复杂的想法和信息。该论文将整合所学课程里的元素学生需确认并定义他们的研究课题进行研究并写出一篇论文。这需要在预定的时间范围内完成(时长约3个月课程学制一年的学生将从5-6月开始至8月结束)。论文总字数约15,000字。