【求职专题】澳洲生存手册：澳洲求职面试必问问题！！

本文帮大家总结了一下找工作面试会问的几个比较难回答的问题供大家参考。这些问题通常在面试中都会被问到但是华人面试者都会给出不理想的回答错失工作机会。

【求职专题】澳洲生存手册：澳洲求职面试必问问题！！

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求职攻略
1. First, tell me about yourself.
(介绍一下你自己)
这个问题应该是面试的时候第一个会被问的问题。每当求职者被问到这个问题的时候总是先开始紧张开始长篇大论啰嗦的人从自己小学讲起一直讲到大学毕业力争表现不一样的自己让考官对自己有个清楚的认识一说就是5分钟。
这简直就是错的不能再错了。这里考官让你介绍一下你自己其实不是叫你说出自己每一件事考官又不是八卦周刊记者对你的过去没有那么大的兴趣他想知道的是你对应聘工作的热情和从你的介绍中评定你是否适合这个工作。
通常来说这个开场白最好控制到2-3分钟以内之后就要讲述自己的背景然后结合自己的背景提出自己为什么要选择应聘这个工作并且自己有什么优势和经验。

2. What is your long-term objective?
(长期目标是什么)
这个问题主要是问你的目标是什么让考官对你的人生目标有一个清晰的认识并且阐述自己如何在未来的5年内达成这个目标。比如：Within the next five years, I would like to become the bestteam leader your company has ever hired. I want to work toward becoming theexpert in managing others. I am confident that I'll be fully prepared to takeon any future responsibilities which might be presented to me in the long run.For example, here is what I'm presently doing to prepare myself for a managingposition (之后就阐述自己对这个管理的位子做过什么工作有过什么努力)。
3. What is the most difficult situation you have had to faceand how did you tackle it?
(自己遇到的最大困境是什么如何克服的)
这个问题看上去简单其实对华人来说是个必死的问题。华人都比较爱耍小聪明尤其是在求职的时候面试前都是经过精心准备什么问题都想好了怎么回答。为了让自己表现出众并且不犯错通常都是选择一个比较简单或是常见的问题然后阐述自己如何克服。很多有经验的考官一听就能听出来面试者是说谎话。而洋人通常都是实话实说所提的问题和克服的方法千奇百怪让考官耳目一新。
这个陷阱就在于考官问这个问题并不是诚心想知道你到底遇到过什么问题而是想知道你对困难的定于在什么并且从自己克服困难的方法从而判断你这个人的性格。例如一个人遇到了困难是向别人求助还是自己解决;自己解决是经过不断尝试的努力还是很有逻辑性的思考之后进行判断。向别人求助的话就是比较擅长团队合作而自己努力解决问题就是比较自信个人能力强。很难说哪个比较有优势要看所要应聘的工作性质和工作范围。
所以在回答问题的时候尽量选择一个比较困难的问题最好两三句就把问题讲清楚之后就要阐述自己如何运用自己的优势技能和经验圆满解决这个问题。这个问题最好是能和现在应聘工作结合起来不要去应聘salemanager的职位而举了一个financemanager的问题。
4. What are your strengths?
(自己的强项)
大家平时就可以把自己的强项总结出一个列表面试的时候挑选34个然后结合面试的岗位对自己强项进行阐述并且预备考官可能会让你举例说明最好之前有所准备。I am a good team player I am a good negotiator I work very hard I learn quickly.I have a strong determination to succeed.I have a positive attitude.I can relate to people and achieve a common goal.I make friends easily.
5. What is your greatest weakness?
(自己最大的缺点是什么)
自己最大的缺点就是全部是优点 这种玩笑话最好不要说千万不要说自己没有缺点。虽然洋人都不是很谦虚但是真这么说的话考官会觉得你过于自大和骄傲造成不良影响。另外一个不能回答的就是让自己的一个强项变成自己的弱项。比如：Well, I'm such a hard worker. Sometimes I really work toohard. I should probably spend more time with my family, because all I do iswork Did I mention I work hard? hmmm That's because all I do is work, work,work 通常这个问题有两种比较好的回答
第一种：就是可以说自己的对于某些工作没有经验千万不要说自己没有能力。
第二种：就是描述自己正在努力提高的缺点虽然现在还是缺点当时让考官知道自己正在努力改变例如：I know the people from my team think I'm too demanding. Isometimes tend to drive them pretty hard but I've started reading on thesubject some time ago and I'm getting much better at managing them by settingobjectives.
6. Why do you want to leave your current employer?
(为什么辞掉上一个工作?)
不管你是因为什么原因辞职的在应聘新工作的时候千万不要诋毁上一个公司也不要说是因为上一个公司工资低才辞职的。一定要对自己的辞职提出一个积极向上的原因例如：workingenvironment new challenge, more responsibility, experience and achange of surroundings.

7. Why have you applied for this particular job?
(求职应聘这个工作的原因)
雇主问这个问题都是想知道你是否适合应聘的岗位所以不要说太多个人原因例如离家近之类的回答。一定要回答这个工作对自己的人生有什么帮助自己的个性和能力如何合适这个工作最好形容成自己就是为了这个工作而生的。
8. How has your education prepared you for your career?
(自己的学习生涯对自己的工作有什么帮助)
这个比较宽泛的问题通常需要面试者举例说明自己的受教育背景对这个工作有什么帮助。比如技术性工种需要举例说明自己有什么证书或是制作成功了什么产品或是项目。
9.What experience do you have in this field?
(对这个工作有什么经验)
千万不要说没有任何经验人家才不想从零培养一个新人。如果你真的对这个工作一点经验都没有尽量往类似的工作生活或是自己的技能上靠拢。尽量找自己上一个工作的共同点告诉考官自己如何调整自己。比如：I've never worked in cosmetics before, but in my previousjob I've learned a lot about sales and marketing and I'm confident I'll bequick to learn the ropes of your industry very quickly.
10. What kind of salary do you need?
(工资问题)
这个问题只要一问出来很多应聘者都会躺枪。除非你之前就做过详细的调查不然很难猜中公司理想的工资金额。有些人问这个工资不是在招聘启事上都有写明么?在一些关键的岗位上招聘公司都不会确切的写出工资的金额都是要面试者当面协商的。也有的招聘启事上只写了一个工资的范围这样才能让用人单位站在有理的地位上审视应聘者。
所以在回答这个问题的时候尽量不要先把具体的金额说出来。最好的方法就是告诉用人单位工资的多少要看公司给自己的责任有多大。最好只说出一个工资的区间比如：I've asked around and I know that a marketing manager doinga similar job in Adelaide earns about 4500 a month. Given that my job wouldalso require organising three training seminars a month, I'd expect my salaryto range between 4000 and 5000.
如果这是自己的第一份工作自己对工作的渴望已经超越了金钱那就根本不提工资的具体数目而是说金钱不是自己的首要考虑的问题自己想要这份工作主要是因为热爱这个工作想要完成自我价值自我挑战。反正澳洲有最低工资的限制公司里面也有工会可以保障你的权利所以工资不会过低。