被老板批评应该怎么做消除尴尬还能加薪攻略！

1:主动承担错误
当老板批评你的时候你要做的不是如何如何的为自己辩解也不是如何如何的证明自己的清白无辜之类更不用表明你的高傲姿态而是第一时间把错误承担下来让老板明白你是个很懂事的员工这样起码老板会气消很多不至于过度责骂你。
2:把老板“捧起来”
被老板批评的时候不要卑躬屈膝那样的你实在是叫 鄙视就算是你的老板也会鄙视你的更别说给你升职加薪了。而是要把你的老板给合理的捧起来说白了让你老板感觉到你从心里认知老板的批评是那么合理及时真的是有远见之类老板会觉得心情很舒畅的哈哈。
3:把别人的错巧妙揽过来
当老板批评你的时候如果这件事并不是你一个人的错误比如你的建议被别人误解了于是出现了错误那么你可以直接表达出全都是你的错的意思一定要注意方式别让老板真的以为你确实笨的可以。你可以说都怨我我要是自己想出方案然后自己去做就好了就算没时间也要挤出时间自己做就好了。这样一来老板会对你立刻感觉到好感的哈。
4:立刻请教老板
当你被老板批评的时候别纠结老板会不会对你印象不好的问题而是把你的重点放在如何让老板从这件事上看到你的努力的事情上。被老板批评的时候立刻虚心的请教老板并适当使用拍马屁的词语比如说老板经历的多请老板不吝赐教之类。
5:让老板“痛快”批评
很多员工在老板批评自己的时候会想尽办法打断老板的话比如着急的解释或者大声反驳老板你要是觉得不想做下去了那么你随便但只要你想继续工作且还让老板对你有好感的话那么就不要打断你老板的话让他痛痛快快的批评。有很多时候老板批评员工其实也是一种情绪的发泄你要是让他“不痛快”了他岂会让你痛快
6:立刻表明自己的心意
当老板“发泄”情绪之后这时候的你千万不要唯唯诺诺的退出去这样子的你一般会让老板给你贴一个“废物”的标签这时候你要立刻自我检讨一下然后和老板表明你的心意比如你会用心考虑老板的建议然后努力完成这项工作之类这样一来老板自然会对你产生好感的。
7:巧妙缓和与老板的关系
不要等老板对你视而不理的时候才想着缓和关系而是子啊老板批评完之后立刻找机会缓和。可以直接告诉老板千万别生气了再生气你会很自责之类的话然后笑嘻嘻的请老板喝茶之类。这些话说出来老板也会被你弄的哭笑不得对你的那种气愤心理也会减少甚至会觉得你很懂事。
8:立刻做出成绩
说一千道一万说得好不如做得好即使你把你的老板哄得很开心可是所有老板看重员工的大都是业绩以及你的工作态度。那么此时赶紧把你的问题整理一下有什么错误的地方赶紧改正并且根据老板的心意找出新的工作思路也可以做成计划说呈现给老板看一看这样一来你的老板能不喜欢你吗