什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同

1:无固定期限劳动合同也就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者可以提出或者同意续订订立无固定期限的劳动合同。
2:劳动者在该用人单位连续工作满10年的。
3:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
4:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。