女职工三期期间劳动权利受到侵害怎么办

1:需要知道三期是哪三期分别指的是“哺乳期、产期、孕期”但女职工因“三期”期间劳动权利受到侵害的例子我们也能还是常常出现那么受到侵害又该怎么办呢
2:可以拒绝如果女职工在可以“三期”期间可以拒绝在有害物质浓度超过国家职业卫生标准的作业并且拒绝从事重体力的劳动
3:受到侵害是可以对公司提起诉讼因为我国《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对女职工的权益都有特殊规定。在三期期间更是有特殊的保护
4:在诉讼的时候要注意证据的收集比如某位女职工在怀孕期间得了妊娠糖尿病向公司请假并没有得到准假然后她自己的自行离开了岗位后来公司就开除了她其实那位女职工是应该得到准假的需要二级以上医疗保健机构证明