如何对付那些损人不利已的小人

1:第一时间指出对方目的
这些喜欢做损人不利已的小人越是在领导面前或者是你很在乎的人面前就会贼兮兮的做一些损人不利已的事情或者说一些话目的就是为了让你出丑或者让领导反感你怀疑你这个时候你一定不要闭口不言因为你的闭口不言在很多人眼里那就是默认。也不用反驳而是直接指出对方的目的比如说询问对方你说这些话的目的是为了中伤我对吧一句话让对方的目的无法达到。
2:用“柔弱”回击
当你真的不喜欢和这一类人斗智斗勇或者争辩的时候你可以适当的装一装柔弱比如说对方侃侃而谈讲一些损人不利己的话的时候或者做一些中伤你的事情的时候你直接装柔弱比如说我这么善良且老实不会玩心计的人你都要中伤我你真的好意思吗记住啦大众心理是同情弱者那个损人不利已的人会被大家一起鄙视的。
3:直接询问“有意思吗”
作者就遇到过这种人作者且是那种不喜欢和别人争来争去的性格好就好不好滚一边去我不和你有任何交往。可这样的人不管你态度如何只要有机会就会做那些小人行径这个时候你要是和我一样的性格直接对着他冷哼一声力气要大声音很重然后翻一个白眼给他送他一句“不损人就难受对吧”然后该干嘛你就干嘛这样一来他自觉没趣你还能指出他的目的让大家知道大家还会看不起他。
4:直白一些的询问对方和你有什么仇恨
很多人说面对这些损人不利已的小人的时候不要和他怄气也不要和他斗直接躲开就行了可是现实中这样的人才不会因为你的躲避就对你“网开一面”的所以说面对那些过分的小人最好的办法就是直接一些不用玩什么心计直接询问对方和你是不是有仇不然的话干嘛总是对你做损人不利已的事情。这些话不用很严肃的说微笑着说出来就可以。
5:和别人达成“共识”
前几日看见一同学在问问求助说是遇到损人不利已的小人的时候该如何竟然有人说一定要用诚心、品德感化对方这种想法不是佛性而是愚蠢了。现实中你可以看一下有哪几个损人不利已的小人是被感化好的是被你的品德所折服的那是电视剧好不好这样的人一旦过分的纠缠你记住了单靠一个人的力量是不行的和别人达成共识说白了就是联盟然后一起对付他这样一来哪还有他肆意的机会
6:直接和领导说明白
一般这样的人大都是在职场中出现比如说对方觉得你赚钱比他多对方觉得你福利待遇好觉得你人缘好等等他就会产生强烈的嫉妒心有一种他得不到的你也别想舒舒服服的拥有的变态心理所以才会对你做出那些损人不利已的事情。这个时候你直接找到当事人你的领导或者你的同事把问题说明白就可以了这样一来对方的行径也会引起那些“当事人”的怀疑了。
7:抓到机会反驳回去
和喜欢做损人不利已的事情的人在一起的时候千万不要惧怕他对你如何如何这种人不会因为你的惧怕或者怎样而“放过你”的只要他们觉得嫉妒你或者想中伤你所以说对付这一类人永远不要心软只要你能够抓到他的短处或者痛处第一时间损回去。什么冤家宜解不宜结这样一个年代别人欺负你你乖乖的只能证明你活该被欺负。
8:人缘好能力强赠与鄙视
讲真说了这么多我最喜欢这一条其实按照我自己的性格有人对我做这些损人不利已的事情的时候只要不严重且只有一次的话冷笑一声不理他就是了。如果问题严重的话一定要根据情况的不同而区别对待将麻烦解决完了再说其他。你要记住一个人的能力和人缘好的话就算是遇到这种人也会有别人为你“出头”的你也不必因为这么一个人而觉得心情不好或者工作不顺心了。