什么情况下公司不能辞退员工

1:员工患职业病或者因工伤经过医疗机构确认自身丧失了劳动能力或者丧失了部分劳动能力企业不能辞退员工。
2:从事与职业病危害作业相关的员工未进行离岗前职业健康检查或者疑似患职业病的员工在医疗诊断期或确认期内企业不能辞退员工。
3:员工患疾病或者受伤在规定的医疗期内治疗企业不能辞退员工。
4:女性员工在孕期、待产期或者哺乳期内企业不能辞退该女性员工。
5:在单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的员工企业不能辞退。
6:相关法律、行政法规规定的其他情形。