如何判断该不该跳槽

1:公司陷入困境当你所在的这个公司面临着极大的困境比如说公司马上就要倒闭了不断的在裁员或者是周围的同事已经开始找工作那么面对这样的情况自己也要做好跳槽的准备。
2:跟上级交恶跟你的主管之间发生了极其不愉快的事情甚至是无法弥补而且主管一直掌握着你在公司的发展前程所以面对出现这样的情况就没有必要再在这个公司里面继续呆下去即便呆的时间长也是没有发展的前景。
3:生活遭遇重大变故当你的生活出现了重大的变化比如说结婚生子或者是为了孩子上学选择别的地方上班之类的这些情况都导致你无法正常的在这个公司上班那么你就需要另外再去找工作。
4:企业的文化与自己的理念不相容自己的理念在企业文化之中显得特别的格格不入而在这种情况下往往自己的一些想法会被自己主管看作是特别的奇葩甚至是成为一个异类跟公司之间缺少共同的价值观那么这样的情况下肯定自己就无法继续工作。
5:恐惧现在的工作有一些人长时间的从事一种工作往往就丧失了兴趣和热情甚至每天想到要上班都会产生一种恐惧那么面对这样的情况就不要再勉强自己可以让自己换一个工作环境这样能够提高自己工作的乐趣。
6:陷入人际困境在公司里面发现自己已经成为典型的负面人物周围的同事以及自己的领导都开始慢慢的疏离自己而且自己不论是提出什么意见或者是做什么工作好像都是错误的那么你在这个企业里面肯定也就难以再生存下去了。
7:工作压力特别的巨大当你处在一份工作里面感觉自己的工作已经超出了自己的负荷压力特别的大无法休息过来甚至直接影响了自己的身体健康以及家人的生活那么你就不要再勉强的从事这份工作了。