企业家怎样选拔人才

1:天赋
首先可以通过天赋来选拔人才每个人都其特长表现出来的天赋往往正是我们所需要的这样的人才对于每个企业家来说都是可望而不可求的。
2:思维模式
企业家在选拔人才的时候可以通过了解他们的思维模式来选择人才的思维模式往往与众不同往往他们能够回答出一些特别的答案而那些答案很多人都想不到。
3:人脉关系
企业家在选拔人才的时候可以了解一下他们的人脉关系如何往往人脉关系较好的人才能职场上叱咤风云人脉往往能够让很多难以解决的问题变得非常的容易这是非常重要的一个选拔点。
4:行为习惯
作为企业家我们也可以通过对方的行为习惯来了解对方这个人如何是否是我们眼中的人才每个人都有固定的行为习惯例如：离桌时随手就把椅子放在桌子下面了。这也是非常重要的选拔点。