年底跳槽年终奖怎么办

1:其实年终奖并不是法律硬性规定的但年终奖就其性质而言是劳动报酬的组成部分之一。所以劳动者是有权利要求企业支付的。
2:年底跳槽需要明确离职的时间如果是在12月份离职那么有极大可能没有年终奖但如果下一年一月份离职则很大可能有年终奖。
3:由于法律没有对年终奖做出具体规定所以年终奖还需依据劳动者和企业签订的劳动合同。如果劳动合同上也没有规定那么除非遇到了很善良的老板否则年底跳槽是肯定没有年终奖的了
4:如果劳动合同中对年终奖有明确的规定并且你在原单位工作满一年是次年一月份离职的就有权利要求原公司发放年终奖。