猎头和人力资源有什么区别

1:一般的人力资源更加关注自己公司内部人员的配给调度和协调和猎头是帮助公司完成一部分高质量的招聘工作。
2:人力资源强调对行业的准确把控数据的分析而猎头需要极强的沟通能力 许多能力都是需要的这里只是强调最需要的
3:猎头更加需要高度精细化不能每个行业都可以涉猎比如说做连锁酒店经理就只做这一个职位才能成为优秀的猎头
4:现在的许多猎头其实做的是一个售卖专业咨询服务的工作它的考核方式十分单一只看结果而人力资源就不是单一的考核方式
仅仅是个人见解谢谢