五险一金的缴纳比例，工资5000元应扣五险一金多少钱

不少人在找工作的时候经常会问的一个问题就是有没有五险一金而缴纳五险一金通常是从工资来扣的部分人可能不懂是怎么扣除的比如工资5000元应扣五险一金多少钱
1:五险一金的缴纳比例
一般而言五险一金的缴纳比例分别是

养老保险

单位缴纳比例21%个人缴纳比例8%；

医疗保险

单位缴纳比例9%个人缴纳比例2%；

失业保险

单位缴纳比例2%个人缴纳比例1%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率在0.5%~2%之间个人不用缴费；

生育保险

单位缴纳比例0.8%个人不用缴费；

住房公积金

根据单位的实际情况选择住房公积金缴费比例一般是在5%—12%之间员工和单位缴费比例都是一样的。
2:工资5000元应扣五险一金多少钱
个人一个月要交大约800元。
根据五险一金的缴纳比例五险一金单位需要缴纳38%—47%员工需要缴纳16%—23%。
如果每个月工资为5000元按照最低的缴纳标准个人大约一个月需要缴纳800元每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用大约100元。
3:工资5000元交五险一金怎么计算
养老保险金个人8%50008%=400.00
医疗保险金个人2%50002%=100.00
失业保险金个人1%50001%=50.00
基本住房公积金(最低标准)个人5%50005%=250.00
工伤保险、生育保险个人不需要缴纳所以这样计算出来差不多就是800元左右。
4:5000元工资到手多少
4179左右。
5000元工资扣完五险一金之后还需要扣除个人所得税工资收入的个人所得税征收起点为3500元适用税率3%所以需要扣除 4200-3500)3%=21到手的实际工资差不多就只有4179元左右。
5:交五险一金的注意事项
1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额目前全国个人所得税起征点是3500元。
2、医疗保险要缴纳满参保地所规定的年限中缴纳中断3个月以上缴纳年限会被清零的所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保避免中断。
3、养老保险要缴纳满15年达到退休年龄才能终生享受养老金。