五险一金怎么扣除的,工资2500元五险一金要扣多少钱

每个月发工资的时候就会发现到手的工资被扣除了一笔五险一金而且工资不同扣除的五险一金费用也不一样那工资2500元五险一金要扣多少钱呢
1:五险一金怎么扣除的
五险一金的计算公式为五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分

养老保险

单位缴纳比例21%个人缴纳比例8%；

医疗保险

单位缴纳比例9%个人缴纳比例2%；

失业保险

单位缴纳比例2%个人缴纳比例1%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率在0.5%~2%之间个人不用缴费；

生育保险

单位缴纳比例0.8%个人不用缴费；

住房公积金

根据单位的实际情况选择住房公积金缴费比例一般是在5%—12%之间员工和单位缴费比例都是一样的。
2:工资2500元五险一金要扣多少钱
400元左右。
根据五险一金的缴纳比例五险一金单位需要缴纳38%—47%员工需要缴纳16%—23%。
如果每个月工资为2500元按照最低的缴纳标准大约一个月需要缴纳400元左右每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用大约100多。
3:工资2500元五险一金怎么计算
养老保险金个人8%25008%=200.00
医疗保险金个人2%25002%=50.00
失业保险金个人1%25001%=25.00
基本住房公积金(最低标准)个人5%25005%=125.00
工伤保险、生育保险个人不需要缴纳所以这样计算出来差不多就是400元左右。
4:工资2500元要交税吗
不需要。
工资收入的个人所得税征收起点为3500元没有达到这个标准的话是不需要缴纳个人所得税的所以一个月工资2500元是不需要交税的。
5:五险一金缴纳注意什么
1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额目前全国个人所得税起征点是3500元。
2、医疗保险要缴纳满参保地所规定的年限中缴纳中断3个月以上缴纳年限会被清零的所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保避免中断。
3、失业保险缴满一年才能用失业前已经缴纳失业保险费满一年的如果被公司辞退可在在离职后申领失业保险金。
4、养老保险要缴纳满15年达到退休年龄才能终生享受养老金。