工资3000要交五险一金要交多少呢

如果公司购买了五险一金的话发工资的时候就会扣除相应的费用而要知道五险一金工资基数不一样缴纳费用也不同那工资3000要交五险一金要交多少呢
1:五险一金缴纳比例是多少
一般而言五险一金的缴纳比例分别是

养老保险

单位缴纳比例21%个人缴纳比例8%；

医疗保险

单位缴纳比例9%个人缴纳比例2%；

失业保险

单位缴纳比例2%个人缴纳比例1%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率在0.5%~2%之间个人不用缴费；

生育保险

单位缴纳比例0.8%个人不用缴费；

住房公积金

根据单位的实际情况选择住房公积金缴费比例一般是在5%—12%之间员工和单位缴费比例都是一样的。
2:工资3000要交五险一金要交多少
个人一个月要交大约400-500元。
根据五险一金的缴纳比例五险一金单位需要缴纳38%—47%员工需要缴纳16%—23%。
如果每个月工资为3000元按照最低的缴纳标准大约一个月需要缴纳400-500元每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用大约100多单位需要缴纳差不多600-700元。
3:五险一金是税前扣还是税后扣
个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同基数是以工资总额为基数也就是按税前收入为计算基数计算的交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额目前全国个人所得税起征点是3500元。
4:缴纳五险一金要注意什么
1、医疗保险要缴纳满参保地所规定的年限中缴纳中断3个月以上缴纳年限会被清零的所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保避免中断。
2、失业保险缴满一年才能用失业前已经缴纳失业保险费满一年的如果被公司辞退可在在离职后申领失业保险金。
3、养老保险要缴纳满15年达到退休年龄才能终生享受养老金。