7000工资五险一金怎么计算，五险一金的缴纳计算方法

缴纳五险一金个人需缴纳的部分是从工资中直接扣除的每个人拿到手的实际工资可能会少上很多而且由于每个人的工资不一样所以缴纳基数也不同下面来看看7000工资扣除五险一金还剩多少呢
1:7000工资扣除五险一金还剩多少
五险一金大概要扣除1120元剩下的工资还有5880元。
根据五险一金的缴纳比例五险一金单位需要缴纳38%—47%员工需要缴纳16%—23%。
如果每个月工资为7000元按照最低的缴纳标准个人大约一个月需要缴纳1120元每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用大约100元。
2:7000工资五险一金怎么计算
养老保险金个人8%70008%=560.00
医疗保险金个人2%70002%=140.00
失业保险金个人1%70001%=70.00
基本住房公积金(最低标准)个人5%70005%=350.00
工伤保险、生育保险个人不需要缴纳所以这样计算出来差不多就是400元左右。
3:7000工资扣多少个人税
133元。
7000元工资需要先扣完五险一金所剩的5880元再扣除个人所得税工资收入的个人所得税征收起点为3500元适用税率10%速算扣除数为105元所以需要扣除 5880-3500)10%-105=133。
4:7000工资实际到手多少
5747元。
月薪是7000元除去扣除五险一金之外还达到了个税起征点3500所以还需要扣除个人所得税才是实际到手的工资。
5:五险一金的缴纳计算方法
五险一金的计算公式为五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分

养老保险

单位缴纳比例21%个人缴纳比例8%；

医疗保险

单位缴纳比例9%个人缴纳比例2%；

失业保险

单位缴纳比例2%个人缴纳比例1%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率在0.5%~2%之间个人不用缴费；

生育保险

单位缴纳比例0.8%个人不用缴费；

住房公积金

根据单位的实际情况选择住房公积金缴费比例一般是在5%—12%之间员工和单位缴费比例都是一样的。