如何有效选择招聘渠道

每个企业都需要合适的人才而合适的人才都是从哪里来的做为公司的招聘人员就必须要了解每一个招聘渠道以招到合适的人才那么如何有效选择招聘渠道

1分析招聘岗位人员的层次

1:低端职位如普工基层职位、服务员、保洁、保安等
2:中端职位如公司一般职员、中层管理人员、一般技术人员等
3:高端职位如高级技术人员、高级管理人员等

2分析应聘人员关注的平台

1:基层人员关注的网络招聘平台58同城、赶集网、百姓网、贴吧、各大地方论坛、QQ群、微信群等。
基层人员关注的其他非网络招聘平台有
1现场招聘起点、纳杰、腾飞等
2校园招聘各大职业类院校
3学校或社区粘贴招聘宣传单
4亲戚朋友介绍
5职业介绍所合作
2:中端人员关注的网络招聘平台网络招聘如前程无忧、智联、大街网、BOSS直聘等各大综合类、专业性招聘网站、豆瓣及地方论坛、QQ群、微信群、脉脉等。
中端人员关注的非网络招聘平台有
1现场招聘各大政府举办的人才招聘会
2 校园招聘大专本科院校
3内部员工转介绍
4电视报刊广告
3:高端人员关注的网络招聘平台猎聘、卓聘、举贤网、知乎、领英、各大社交平台等
高端人员关注的非网络招聘平台有
1猎头
2精英人才聚会
4:根据不同的职位来选择合适的招聘渠道。
1低端职位选择58同城赶集网职业介绍所等渠道
2中端职位选择前程无忧智联校园招聘等渠道
3高端职位选择猎聘卓聘猎头等渠道