劳动仲裁不受理案件能提起诉讼吗
大家好，下面心血管健康网小编给大家分享一下。劳动仲裁不受理可以提起诉讼吗？很多人还不知道这一点。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
劳动仲裁不受理可以直接起诉吗？
劳动仲裁不受理可以直接起诉吗？劳动者与企业发生争议时，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁机构受理后，应当受理，符合仲裁条件，那么劳动仲裁不受理可以直接起诉？
劳动仲裁不受理，可以直接起诉吗？一
一、劳动仲裁不受理后可以打官司吗？
劳动仲裁委员会对仲裁申请不服的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二十九条劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
二。申请劳动仲裁的程序
1.申请。，投诉人应当在权利被侵害之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人填写仲裁委员会提供的《起诉状》一式两份，并附劳动合同、身份证复印件及相关证据材料；如果投诉人是用人单位，应附上有效的营业执照复印件。上述材料为复印件的，应当与原件核对。
2.接受。仲裁委员会自当事人提交符合立案条件的起诉状之日起7日内，作出受理或者不予受理的决定，并在作出决定之日起7日内通知当事人。
3.委托。当事人可以委托不超过两名的律师或者其他人作为代理人参加仲裁活动；委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的授权委托书，授权委托书应当载明委托事项和权限。
4.证明。劳动争议案件一般由投诉人提供；因用人单位作出辞退、除名、开除、解除劳动合同、降低劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，用人单位应当负责举证。
5.审判。双方当事人应按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审。申诉人无正当理由不到庭的，驳回申诉；被告无正当理由不到庭的，仲裁庭可以缺席审理，缺席裁决。
6.调解。仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解。双方达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起发生法律效力。
7.裁决。调解书送达前，调解未达成协议或者当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。当事人不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁定发生法律效力。
8.关闭该案例。仲裁庭处理劳动争议，一般自仲裁庭组成之日起60日内结案；案情复杂的，经批准可以延长至30日。
劳动仲裁不受理可以直接起诉吗？2
劳动仲裁不受理怎么起诉？
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，劳动争议仲裁委员会应当以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当另行处理:
(一)属于劳动争议案件的，应当受理；
(2)虽不是劳动争议案件，但属于人民法院管辖。依法应当受理的其他案件。
第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知。当事人不服，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当受理。确实超过申请仲裁期限，又没有不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回诉讼请求。
第四条劳动争议仲裁委员会应当以申请仲裁主体不合格为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知。当事人不服，依法向人民法院提起诉讼的，经审查发现主体不合格的，应当作出不予受理或者驳回起诉的裁定。
，我们可以知道，劳动者在申请劳动仲裁不予受理时，可以根据仲裁驳回通知书载明的理由向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁裁决后的相关待遇
关于劳动仲裁裁决，劳动者和用人单位的权利是不同的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定外，均为终局裁决，裁决自作出之日起发生法律效力:
(一)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者不超过当地最低月工资12个月的赔偿金数额的争议；
(二)因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。上/更好/以前/一个姓氏
以上两条的意思是劳动者可以起诉，用人单位不可以。只要劳动者对裁决满意，不提起诉讼，裁决自送达之日起生效。
但用人单位可以在收到裁决书之日起30日内向法院申请撤销裁决(前提是裁决在法律上或者程序上有错误，且条件非常严格)。如果裁决被撤销，双方都可以向法院提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。这一条指的是双方都可以起诉的情况。
劳动仲裁不受理，可以直接起诉吗？
对于劳动争议，当事人必须先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
当事人向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，但仲裁委员会在法定期限内未作出决定或者决定不予受理的，申请人可以就争议事项向人民法院提起诉讼。
相关的法律规定是:
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内受理，并通知申请人；
不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
法律依据是《民事诉讼法》第119条。
起诉必须符合以下条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的请求、事实和理由；
(四)属于人民法院受理的民事诉讼范围，由被诉人民法院管辖。
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提交副本。写起诉状确有困难的，可以口头提出，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
以上解释了劳动仲裁不受理案件。可以提起诉讼吗？本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系心脑血管健康网进行更正。