事实劳动关系认定程序是怎样的呢

大家好，下面心血管健康网小编给大家分享一下。认定事实劳动关系的程序是什么？很多人还不知道这一点。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

确定事实劳动关系的程序如下:

根据《劳动和社会保障部关于建立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未订立书面劳动合同，但有下列情形之一的，劳动关系即成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；

(二)劳动者接受用人单位的劳动管理，从事由用人单位安排的有偿劳动，适用用人单位依法制定的劳动规章制度；

(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，在认定双方存在劳动关系时，可以参考以下文件:

1、工资支付凭证或记录(工资花名册)、缴纳社会保险费记录；

2、用人单位发给劳动者的《工作证》、《服务证》等能够证明身份的证件；

3.员工填写的《登记表》、《登记表》等招聘记录；

4.出勤记录；

5.其他工人的证词等。

以上解释了确定事实劳动关系的程序是什么。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系心脑血管健康网进行更正。