变更劳动合同的条件

大家好，下面心血管健康网小编给大家分享一下。很多人还不知道变更劳动合同的条件。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

1.订立劳动合同所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，应当变更相关内容。

二、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关内容。

三。提出变更劳动合同的一方应提前书面通知对方，经平等协商，方可变更合同。

[法律依据]

《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。

以上说明了变更劳动合同的条件。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系心脑血管健康网进行更正。