职场中遇到特别讨厌的上司怎么办呀

大家好，下面心血管健康网小编给大家分享一下。在职场中遇到特别讨厌的老板怎么办？很多人还不知道这一点。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

1.不公平地对待你

如果是自己的，一定要争取，开诚布公直接跟领导谈，要注意方法。千万不要用质疑的语气。发脾气不仅不能解决问题，还会使情况恶化。你要心平气和的沟通，跟领导摆事实讲道理，听领导怎么说。都是出来打工挣钱的。也许他也有苦衷。

2.故意为难你

如果你心态好，就把这个当成锻炼成长的机会。如果实在做不到，经常在工作过程中向领导汇报请示，说明工作的详细进展和遇到的问题，虚心请求领导给予指导，帮助解决。目的是让领导深度参与你的工作，减轻你的压力负担。

3.对你不友好

如果对此非常反感，就要严厉拒绝，向领导表明态度。而且你要通过秘密录音录像留下相关证据。如果变得越来越不思悔改，处处刁难你，即使你离职，也要把手中的证据公之于公司老板或其家人，必要时拿起法律武器保护自己。

职场中如何与不喜欢的领导相处？

第一:做好工作。

我们应该做好自己的工作，尽力管理好自己。公司不是领导，不能因为不喜欢领导而玩忽职守！因为你还是拿公司的工资！

第二:注意自我保护，不要越界。

人与人之间的善恶往往是相互的。你不喜欢领导，领导也不会喜欢你。平时要多注意自我保护，做任何工作都要明确流程和责任。做你该做的，而不是你该做的，不要越界。严格遵循流程。

第三:设身处地，试着去理解。

可以试着设身处地，站在领导的角度考虑问题。想想你不喜欢领导什么。如果你是他，你会怎么做？领导和你一样有自己的喜怒哀乐。他要比你承担更多的压力和责任。有时候你只有设身处地的去理解他。

第四:找共鸣。

了解领导的个人喜好，看到上级的另一面。也许在某些地方，你能找到共鸣。

第五:专注于更高的目标。

平时可以分散注意力，关注自身能力的提升和对未来的规划，多给自己充电。只是一份工作，领导也是农民工。只要他能带领团队赚钱，公司认可他，就证明他有自己的价值！不要太在意他！

工作中遇到讨厌的领导怎么办？

在职场上，很多人都说有一个好的领导很重要。

因为有一个好的领导，他会经常帮你支持你，从而加速你的成长。，现实生活中，真正好的领导真的很少。

那么我们应该怎么做才能在不受领导限制的情况下加速成长呢？

1、只看领导的优点

有很多人可能对自己的领导不满意，觉得自己有这样那样的缺点，这让他们在工作中很不开心。

我们必须认识到这样一个事实，每个人都有他的优点。可能是因为他的性格，他的人脉，或者他的资源。不管是什么，他总比我们有一些优势，所以他能有现在的地位。

所以，在我们的工作过程中，一定不要把注意力放在领导的缺点上，而应该仔细寻找领导的优点。只有这样，你才能越来越欣赏他，越来越佩服他，你才能向他学习，让自己成长。如果你只是盯着他的缺点，那么你就会拒绝向他学习，你自己的成长也会相应变慢。

2.主动地向领导请教问题

在我们工作的过程中，领导总有一些我们没有的能力。当我们做一些事情时，我们可能需要他的帮助。这个时候，我们千万不要因为他讨厌他而去找他帮忙。相反，我们应该利用他的资源来帮助我们推进这个项目。只有这样，我们的成绩才能提高。

不管你的领导好不好，只要他能帮你解决问题，他就尽到了领导的责任。

3.改变对领导的态度

很多人会把领导当成管理自己的人，觉得在工作过程中无论做什么都可能受到领导的制约。其实这种想法是错误的。我们要把领导看成是为我们解决问题的人，因为领导本身成为我们的领导，是因为他们能解决一些我们解决不了的问题。

然后要利用好领导的资源，让他帮我们解决自己解决不了的问题，并从中学习解决方法，一步步强化自己的能力。当有一天我们的能力和领导者相当时，我们就可以取代他们的位置。

，在职场中，遇到不喜欢的领导，千万不要有情绪去阻止自己，而是要改变对领导的看法。把他当成我们的问题解决者，帮我们提升能力，然后以这两个目的相处，我们会减少很多情绪感受，加速成长。

以上解释了如何应对职场上特别讨厌的老板。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系心脑血管健康网进行更正。