事实劳动关系如何认定及依据

大家好，下面心血管健康网小编给大家分享一下。很多人还不知道如何认定和认定事实劳动关系。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

确定劳动关系的主要依据是劳动合同。没有劳动合同的，双方在存在劳动关系时可以参照下列文件:

1、工资支付凭证或记录(工资花名册)、缴纳社会保险费记录；

2.用人单位向劳动者出具的工作证、服务证等能够证明身份的文件；

3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；

4.出勤记录；

5.其他工人的证词等。

法律依据:根据劳动部《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉的意见》第二条，我国企业、个体经济组织与劳动者之间；

只要形成了劳动关系，即劳动者实际上已经成为企业和个体经济组织的成员，并为其提供了有偿劳动，就适用劳动法。

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