经济补偿和赔偿金有什么区别

大家好，下面心血管健康网小编给大家分享一下。经济补偿和赔偿有什么区别？很多人还不知道。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

1.经济补偿是指用人单位或职工因违反法律或合同约定，给对方造成经济损失而支付给对方的补偿。与经济赔偿不同，经济赔偿具有惩罚性，是惩罚性赔偿的一种。

2.用人单位的“违法”是劳动者主张赔偿的前提。劳动者发现用人单位违法解除或者终止劳动合同的，有权要求其支付经济补偿。

3.经济补偿金的计算:根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在本单位实际工作年限，每满一年发给一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿金(注:月工资是指劳动者在企业正常生产条件下解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。

4.赔偿金的计算:根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者未要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

以上解释了经济补偿和赔偿的区别。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系心脑血管健康网进行更正。