医院保洁员管理制度(最全版)

大家好，下面心血管健康网小编给大家分享一下。很多人还不知道医院保洁员管理系统(完整版)。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

医院保洁人员管理系统

随着社会的不断进步，我们能接触到制度的地方越来越多，制度是需要大家共同遵守的行为准则或者行为规范。制定制度要注意哪些问题？以下是心脑血管健康网为大家整理的医院保洁员管理制度，仅供参考。让我们来看看。

医院保洁员管理制度1

为规范保洁人员的管理，提高保洁人员的服务质量，使公司环境整洁，特制定如下规定:

1.工作职责、工作规则、工作时间和工作地点:

1.保洁员每天应对卫生区域进行全面细致的清洁和除尘。卫生区域包括:办公区(办公室、宿舍、休息室、活动室、会议室、走廊、卫生间、饮水间、窗户、暖气和暖气管道等。);前院；后院；牲畜饲养区。其中，办公区域要每日打扫，其他区域要保持清洁。

2.严格遵守公司的规章制度，服从管理人员的指挥，着装整洁，礼貌待人，积极主动，认真细致。

3.保洁员的工作时间为:上午7:00-下午12:10-下午14: 20。

4.值班地点:接待室。

5.休息日为周六(待行政人员正常休假后实施)。

二、工作制度和标准规定:

1.保洁员在工作期间应保持个人清洁卫生，维护公司的良好形象；上班期间不大声喧哗，不与公司同事聊天，不会影响员工正常工作；穿工装上班，保持整洁，每周清洗一次；上班不穿拖鞋。

2.按要求高质量完成所有工作，所有工作安排后必须立即采取措施。

3.工作时间保证按时值班，不准擅离岗位或私自使用办公用品(如电脑、电话等)。

4.爱护工作工具和公司办公用品。如果工作工具损坏，可以用旧的替换。如果公司办公用品损坏，会照价赔偿。

5.根据工作职责每日全面清扫。环境卫生包括前院、后院、牲畜养殖区(彩钢房、浴室、旱厕)的卫生。室内卫生包括领导办公室及宿舍、休息室、走廊、活动室、会议室、饮水室、卫生间；

三、薪酬奖惩:

工资以集团公司标准为准。每周进行一次常规卫生检查，三处及三处以上不符合卫生标准的，视为不合格，处以20至100的处罚；一个月内两次及以上未通过检测的，处以100元罚款。

四、本制度的最终解释权在综合部。

医院保洁人员管理系统2

一、医院保洁人员职责:

1、保洁人员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁工作。

2、负责大厅、病房、楼梯走廊、卫生间、电梯间、院门、台阶等清洁卫生工作。

3、做到日清扫、周清扫、月清扫，做到随脏随清。

4、树立为第一线服务的思想，虚心听取意见，积极改进工作，搞好团结互助。

5、服从医院领导的工作分配和管理。

6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到，不早退，遵守医院的规章制度。

7、工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成日常工作量。

8、着装整洁，树立良好的个人形象，不断培养和提高自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法的事情。

9、严格按照工作程序办事，不偷工减料，不弄虚作假。

10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，规范操作，件件到位。

11.爱护公物，注意节约用水、用电、用气，不私用电炉等大功率电器。

12、负责洗衣房，做到随送随洗，不准堆放，确保临床工作不受影响。

二、保洁员的工作内容主要包括:

1、保洁人员根据行政后勤部的工作时间制度进行日常保洁工作；

2、负责医院大厅、病房、楼梯、电梯、诊室等公共场所的卫生清扫，保持所有公共场所整洁，地面干净，无灰尘，无卫生死角；

3.保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无尘、光洁，每天擦拭两次，保持环境美观；

4.保持公共场所的所有玻璃窗无灰尘、蜘蛛网和可见的痕迹，每周擦拭一次或更多。

5.水槽应无肥皂、污渍和污垢，并应经常擦拭，以保持表面光洁；

6、墙面顶棚卫生、整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、痕迹、脱皮、污渍，每周至少做一次；

7.垃圾箱位置设置合理，无遗洒，表面清洁无污渍，每天至少清洗两次；

8.负责清扫院内公共厕所的卫生和墙壁、地面的卫生，每天早晚各清扫一次。做到厕所干净无异味，地面干净无污渍、积水、纸屑，保证墙砖光亮、无水印、无污渍、无溢满废纸篓；

9.及时疏通下水道(堵塞不严重时)，必要时通知后勤人员抢修；

10、负责清洁工具的管理，按时清运工具，清除垃圾桶内的垃圾；

11.按时给楼内摆放的盆花浇水，清除花盆内的烟头、纸屑等垃圾；

12、负责大楼卫生，保持室内楼道楼梯无烟头、垃圾和杂物，保持大楼整洁；

13、保洁人员请假应事先向医院办公室申请，经允许后方可离开，否则不洁责任由其承担；

14、在门诊要及时清理病人遗留的污物，住院病人出院后要及时消毒，用消毒液对病房内的地面、物品进行消毒。

15、在清扫工作的，发现室内建筑物、家具、设施损坏，影响使用或有碍观瞻时，应及时向有关部门报告。

三、保洁服务质量监控:

保洁工作质量通过日检、周检、月检制度进行监控，由医院办公室实施，确保保洁工作质量符合医疗环境要求，不断提升医务人员满意度。

四、保洁人员管理规定

1、遵纪守法，遵守医院的规章制度。

3、工作服，仪容整洁，精神饱满。

4.文明礼貌，服从领导，团结同志。上班期间，主动跟领导打招呼。

5.工作时间千万不要做与工作无关的事情。

6.不要做有损形象的事情，不要隐瞒工作过程中捡到的钱。

7.不得擅自将公共物品挪作他用。损坏或丢失的工具应照价赔偿。

五、清洁工作标准和工作周期:

1、保洁工作内容及标准

(1)地面及楼梯走廊:清洁无灰尘无污渍(每天早晚各擦一次地面，随时注意清洁)。楼梯扶手和栏杆(每天擦两次):光洁，无灰尘和污渍。

(2)厕所:做到“四无”(无污垢、无异味、无灰尘、无蜘蛛网)和“五干净”(洗涤、清洗洗手池、便池、厕池)，每天打扫四次(每天早晚各两次)，平时注意随时打扫。

(3)电梯间:无杂物、积水、污渍；电梯轿厢壁上没有污渍或指纹。(每天清洁两次，每周擦拭两次)

(4)墙面:踢脚线和各种标志表面洁净，无灰尘和水迹。(每天擦拭并清除灰尘一次)

(5)墙面:无灰尘、污渍和划痕。(每周除尘一次)(6)玻璃窗(玻璃、窗框、窗台):明亮、干净、无灰尘。(每月擦一次)

(7)楼道灯开关(外部):无灰尘，外观整洁。(每周擦一次)(8)楼内各种设施的外观(如公告栏、消防设施等。):外观干净，无灰尘，无污渍。(每周擦两次)

第六，奖惩制度

除员工手册中的相关奖惩制度外，还应按以下规定执行。

(1)惩罚

1.工作时间，卫生区域未及时打扫，清洁工作内容未达标，地面有污渍或污水，一次扣20元；

2.上班时间，责任区巡逻不及时，清扫不到位，责任区有脏物，一次扣20元；

3.工作过程中态度不端正，在休息室聊天、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣20元；

4、根据工作需要，不服从领导、部门分配的工作，不到现场打扫卫生，一次扣30元；

5.上班时间大声喧哗，对住院病人和医生态度粗暴者，一次扣20元；

6.工作期间因未爱护公物，未按工作程序操作，造成医院设施、清洁工具、洗衣设备损坏的，由当事人照价赔偿，并视情节予以处罚。

(二)有下列情形之一的，聘用合同直接终止。

1、工作质量差，受到各部门严厉批评，或医院多次考核不合格；

2、工作不认真负责，态度生硬，屡教不改。

(3)奖励

1、连续两年年度考核为优秀的保洁员，每年增加奖金。

2、对于表现突出、勤奋努力的人员，由院办公室向院领导申请奖励。

3.上班不捡钱，视情况奖励。

医院保洁员管理系统3

1.上班迟到早退10分钟罚5元，早退20分钟罚10元。如果你迟到早退超过30分钟，将扣除你当天的工资。如果清洁工不请假，无辜矿工将被扣两天工资。(清洁工有事请假给保洁公司经理写请假条。短信和电话少无效)。清洁工一个月迟到三次，矿工一次次被辞退。

2.保洁员在工作时间必须穿工作服，佩戴胸卡。不穿工作服罚5元，不戴胸卡罚5元。

3、保洁人员不得在工作时间做私事，不得捡垃圾。违反一次扣10元。废品不准在车间过夜或堆积，一经发现扣10元。

4、保洁人员在工作期间严格按照操作规程进行操作，不得将浴室拖把和病房拖把混用。混的，一次性扣10元。

5、保洁时，拖把和抹布应保持清洁使用84消毒液进行消毒，未消毒扣10元。

6、病房门窗和走廊门窗每月擦拭一次，未按时擦拭发现一次扣10元。连续两个月不擦的，辞退。

7.各楼的痰盂、垃圾要及时清理，保持清洁。痰盂发现脏了，垃圾桶满了好久。没有卫生袋的，一次扣10元。

8.走廊、卫生间、病房都发现有蜘蛛网的20元。

9、发现楼梯扶手没擦，发现一处痰痕扣10元。

10、上午和下午必须各拖一次地，少一次扣20元。

11.如因清洁工不及时清理导致下水道堵塞，清洁工10元扣一次，连续扣两天的50元，清洁工不报信息扣50元，后果严重。

12、保洁员将医院、患者及患者家属的财物带回家，发现一次扣200元，情节严重移交公安机关处理。

13.保洁员之间吵架打架不管谁对谁错都要扣20块钱。保洁员不得因患者家属与护士发生争吵扣50元。

14、保洁人员上下班要签到，因签到无效，发现一次扣20元。

15、地面脏乱扣病人10元，护士投诉扣20元。

医院保洁员管理制度4

为了有效地做好XXX的卫生工作，美化医疗环境，创造良好的工作和医疗环境，我公司在XXX的保洁员必须做到以下几点:

一、保洁人员必须服从医院有关部门、科室主任、护士长的健康检查、监督和管理。在任何情况下，都不允许与医院工作人员、工作伙伴、病人及其家属发生争吵。如果发生，扣除当月奖金100元，情节严重的，予以辞退。

二、所负责的卫生区域应无污垢、纸屑、杂物、污渍。阳台和走廊必须每天早上拖，中午打扫。没有执行者，扣20元当月奖金，病房所有设施每天擦一次。如有污渍，扣当月奖金10元。卫生间的洗脸台、面盆、蹲坑都要每日清洗。如有严重污渍或卫生死角，扣10元当月奖金，定期清洗墙面、门窗扶手。如发现严重粉尘，每月奖金扣20元；同一个地方两天不清理污垢，每月奖金扣20元；出院病人的床栏、床头柜、储物柜必须当天清洗消毒；如果不清洗消毒，每月奖金扣20元。

三、清洁工具按指定位置，乱丢垃圾扣当月10元奖金，在病房卫生间放拖把的保洁员扣当月50元奖金(患者家属除外，但需患者家属确认)。拖把必须按区域分开，拖把杆上要标明过道、病房、办公室、值班室、卫生间、楼梯等字样。搞混拖把的扣当月奖金，50元。

四、医疗废物必须放入指定的医疗废物袋，垃圾混放扣除当月奖金50元，医疗废物应每日清理并定期放入医疗废物暂存点，医疗废物应放在暂存点门口未登记或放入垃圾桶，扣除当月工资和奖金，并作出辞退处理。

五、医院相关科室及护士长每周或不定期进行卫生检查，每周对符合卫生标准的科室保洁员发放流动红旗，每月统计一次。每月三次达到卫生标准的保洁员，奖励100元奖金。以上1-4的情况，医院灯光科和护士长有权开具相应的借条，在发工资时扣除。

六、本规定自20xx年6月5日起执行。

以上讲解了医院保洁员管理制度(完整版)。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系心脑血管健康网进行更正。