入职3个月没签劳动合同被辞退有赔偿吗

大家好，下面心血管健康网小编给大家分享一下。3个月不签劳动合同被辞退有赔偿吗？很多人还不知道这一点。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

1、如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；

2.单位解除劳动合同的原因符合劳动合同法规定的，不需要支付经济补偿金或者赔偿金；

3.相关赔偿事宜无法与单位达成一致的，可以在被辞退后一年内申请劳动仲裁；

[法律依据]

《劳动合同法》第三十九条:有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

上面解释了3个月不签劳动合同被辞退是有补偿的。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系铁锤进行更正。