认定为工伤的法定情形有哪些呢

大家好，下面心血管健康网小编给大家分享一下。有哪些被认定为工伤的法定情形？很多人还不知道这一点。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，

1.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所因工受到事故伤害的；

(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；

(六)在上班途中，受到机动车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,

2.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时内死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

认定为工伤的法定情形有哪些？本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系铁锤进行更正。