病假可以扣工资吗合法吗

大家好，下面心血管健康网小编给大家分享一下。病假扣工资合法吗？很多人还不知道这一点。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

根据《劳动法》规定:职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应当按照有关规定支付其病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。

由此可见，劳动者在病假期间仍然可以领取工资，只是可能没有原来的工资多，但也不能视为被克扣。

如果用人单位在病假期间直接扣工资是违法的，劳动者可以向当地劳动部门投诉。如果投诉不能解决，他可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

[法律依据]

《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应当按照有关规定支付其病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。

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病假可以扣工资吗？

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以上解释了病假可以从工资中扣除。合法吗？本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系铁锤进行更正。