停职审查属于什么处理（停职处理和立案调查哪个严重）

什么是停职处分呀 停职处理！尚不构成违法犯罪

近日，西安地铁一名女性乘客被地铁安保人员强行拖离车厢。现场视频显示，拖离过程中，当事女子的身体被大面积 ，引发人们关注和热议。

视频截图

此前报道

西安“地铁保安拖拽女乘客”事件最新进展→

据央视新闻今日消息，8月30日“地铁保安拖拽女乘客”发生后，西安市高度重视，迅速成立由市纪委、市公安局组成的调查组，现将有关调查和处理情况通报如下

西安市公安局通报8月30日16时55分，郭某（女）乘地铁三号线行至青龙寺站时，因其接打 声音较大，对面乘客陈某提醒其注意言行，随即两人发生口角，并引发轻微肢体冲突。其间，地铁公司保安员陈某某到场制止双方冲突，并要求两人下车进行处理，郭某拒绝下车。因郭某持续大声吵闹，影响了地铁公共秩序，在车辆到达大雁塔站后，保安员陈某某强行拉拽郭某下车，造成郭某部分身体暴露。随后，郭某返回车厢，自行整理好衣服，未再与他人发生争执，于18时05分从丈八北路站自行离开。

经查，郭某在地铁车厢内大声吵闹，并与乘客陈某有轻微肢体冲突，扰乱地铁公共秩序；保安员陈某某在处置突发事件过程中不冷静， 简单粗暴，存在拖拽行为，造成恶劣影响。

根据目前调查掌握证据，乘客郭某、陈某扰乱地铁公共秩序的行为，情节轻微，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条第（一）项之规定，对郭某、陈某不予治安处罚，由公安机关给予批评教育；保安员陈某某工作 简单粗暴，但尚不构成违法犯罪，责令其所属保安公司对其予以停职并依规调查处理；根据《保安服务管理条例》等有关规定，公安机关对保安公司岗位责任制度、保安员管理制度落实不到位等问题责令限期整改，市地铁运营分公司依据合同约定做进一步处理。

西安市纪委监委通报经西安市纪委监委调查，西安市轨道交通集团及其运营分公司在工作中服务群众意识不强；对相关人员教育培训不经常，日常监管存在漏洞，保安人员履行职责不文明不规范；事件发生后调查核实情况不深入不全面，工作作风不严不实，反思反省不深刻。给予西安市轨道交通集团及其运营分公司3名相关负责人党内警告处分，1名相关负责人调离工作岗位，2名相关负责人诫勉谈话，1名相关负责人谈话提醒。

更多新闻资讯，扫描二维码

立刻下载醒目视频APP

来源央视新闻

编辑张晗

责编黎顺安

监制冯妙兰

▊ 醒目仔精选（戳下方标题）

说粤语的樊振东也太可爱了吧！↓↓↓

快为广东乡村振兴先锋

打Call吧

↓↓↓

16+3＝赞

猜你会看

不得播偶像养成类节目，杜绝“娘炮”等畸形审美…广电总局出手了！

广州荔湾佛山轨道交通11号线荔湾段暂无明确动工计划

“双减”政策落地后首个学期，校外培训还上吗？权威解答来了→

停职处理和立案调查哪个严重 停职立案调查怎么处理