被上司排挤要不要换工作（在公司被上司排挤怎么办）

离职后怎么整领导 被公司领导排挤、裁员离职后，有义务天天指导前同事们的工作么？

本人上周已办完离职手续，项目资料以及在办的工作和流程已经详细交接完成，接替我的三个人也都签过字同意接收。因为接替我的人不熟悉情况，离职后每天经常联系我询问工作办理流程，我本着职业精神尽量给她们讲述到位。

直到昨天，接替我的其中一个人问我有没有见一个原件资料，我说不是我办理的，应该在办公室放着，让她自己找一下。她告诉我她还没来的及找，让我回忆一下，或者让我问问，看能不能找出来。我说我已经离职，离开公司了，而且我也没经手过这个资料，我去哪里找，我让她仔细把办公室档案盒翻一遍。她告诉我如果我找不到那个原件，有可能领导不给我签后续补偿协议发放的字。

我的工作交接者之一 裸的威胁

我听后瞬间火冒三丈，我立刻就想把这些人全部拉黑，又觉得这样做有点太没度量了。所以我选择了不再回复她们的信息，我不明白，一个离职已经走过的人，有义务去把后面接替人的工作全部都要负责到底？难道我离职两年后还要帮她们工作？这对我算不算 裸的威胁？

同一天的工作交接者二

同一天的工作交接者三

我一个被领导排挤走，又被领导借公司名义裁掉的人，没这么高尚在离职后还要每天沉浸在原来公司的节奏里。

在公司被上司排挤怎么办 被公司排挤不想主动离职怎么办