遇到总是告黑状的同事怎么处理（职场上被同事告黑状该如何应对）

小人告状领导误会自己怎么办 公司里被同事告黑状，或者有人背后捅刀子，如何正确应对？

你在工作中有遇到过，被同事背后告黑状，或者说背后捅刀子的情况吗？如果说没有遇到过，那么你可以试想一下，假如说遇到了这种情况，你会如何去应对呢？

告黑状

在职场这个江湖中，这种情况还是比较常见的，说白了，每家公司其实都是以利益为纽带，而构建起来的一个平台，在这种框架之下，只要没有触及到法律的界限，更多的时候讲的不是好坏对错，而是利益的选择。

讲利益

有一些人，在面对这种情况的时候，会显得非常激动，一下子就炸毛了，然后之一时间会选择去跟对方对峙。这种方式其实是不太可取的，因为很多时候你是没有直接性的证据证明是对方做的，甚至我们退一步来说，哪怕你有证据，在公司这个公开的场合，发生大的冲突和矛盾，其结果是非常难堪的，只会让领导对你产生更坏的印象。

还有一些人呢，会选择主动去和解，比如说试图用一些小恩小惠，来拉近彼此之间的距离，希望在以后的工作中，对方能够对你“网开一面”，手下留情，这种方式通常也是得不到效果的。

对牛弹琴

为什么呢？我们来举个例子吧，就好像是一段感情当中，其中有一方背叛了，这个时候哪怕说另一方发现端倪了，而背叛的这个人呢，也一定是打死都不会承认的，而且根本认识不到自己这种行为的错误，最多也就会觉得自己这一次做的不够小心，居然被你给发现了，那么下一次一定更加地小心，不让你发现，所以说，这种做法，最终的结果也只是对牛弹琴。

那么，正确的方式应该是什么呢？

一、反思问题，完善自我

先学会反思，找到自己的问题，比如说，在这个过程当中犯了哪些错误？为什么会被对方告黑状？找到自己的弱点，然后有针对性的加强训练，在以后的工作中更好地去完善自己，争取不会再犯类似的错误。

二、不动声色，以待时机

不要什么事情都表现在脸上，动不动就怒气冲冲，而是要学会去做到，哪怕内心波涛汹涌，表面依旧要沉静如水。所以说，同事之间的相处依旧要和和气气，好像你根本还不知道具体的情况。呢，这个时候你要开始去了解对方，掌握对方的弱点和问题，以保证以后如果再发生类似的问题，要做到快准狠，直接将之拿下。

三、加强沟通，交好领导

我们都知道误解的产生，往往都是源自于不了解，所以说，如果不想遭受到领导的误解，平时就要经常与领导进行沟通和交流，让领导进一步的了解到你这个人。那么，在这种情况之下，如果说有人去告你的黑状，当领导在接受到这些信息的时候，之一时间就会有自己的基本判断，而会轻易地认为你是有问题的，哪怕有所疑问，也会找你过去做具体的沟通的。

四、处好同事，掌握动态

在职场中，消息灵通是非常重要的，这就好像是古代的打仗一样，如果说消息不灵通，很可能敌人已经将你的两座城池打下来了，你还以为天下太平，这就很可悲了！

处好同事关系

所以说，要学会与周围的同事都处好关系，这样一来，如果说公司有关于你的不好消息，那么，同事听到之后，就会之一时间的告诉你你，你就能够及时地做好应对准备。

五、放大矛盾，造成冲突

有一些比较卑劣的人啊，经常喜欢背后搞一些小动作，稍不注意就会给你告上一状，这种情况就非常的烦，时时刻刻都要小心谨慎，那么针对这种人，你可以用放大矛盾制造冲突的 。

举个例子，你可以在工作当中，将一个个小的矛盾迅速地放大，制造出比较强烈的冲突，搞得全公司都知道你们之间不和。这样一来，当这个人背后说你坏话的时候，听消息的人就会自然地打上一个问号，并且这种 会让对方感觉到你是一个不好惹的人，而通常来说，人都有一个习惯，就是欺软怕硬，对于不好惹的人，往往都不会轻易的去招惹。

提防小人

俗话说“害人之心不可有”，同样的道理，防人之心也不可无！在职场中，我们不去做主动惹事的人，事情如果发展到自己头上，也不要怕事，想好 ，想好策略，谋定而后动。

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职场上被同事告黑状该如何应对 同事经常在领导面前告你黑状