工伤评级一般什么时候做（工伤需要多久才能评级）

关于鉴定书的获取时间以及工伤评级的流程与所需时间

在遭遇工伤后，劳动者有时会选择通过法律途径争取应有的赔偿。那么，关于工伤走法律程序需要多长时间呢？以下为您详细。

一、确认劳动关系的程序

大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题。劳动关系是进行工伤认定的前提，若无法证明，其他程序则无法进行。劳动关系确认可通过劳动仲裁委员会或法院进行。仲裁阶段大约需要两个月，如单位不服上诉至法院，则可能需要半年左右的时间。

二、工伤认定程序

劳动者在发生工伤事故后，若用人单位未在30天内提起工伤认定，劳动者有权在一年内向有管辖权的工伤认定委员会申请认定。从申请到做出决定通常需要两个月时间。如工伤认定决定不利于劳动者，他们可以在收到决定后的两个月内申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议通常需要两个月时间，行政诉讼则可能需要几个月时间。这一阶段可能需要半年左右的时间。

三、停工留薪期

停工留薪期是指工伤职工停止工作接受治疗并享受相应待遇的期限。这期间的长短会根据具体情况而定，一般不超过一年，经确认可以延长至两年。此期间不进行其他程序。

四、劳动能力鉴定程序

停工留薪期结束后，劳动者可申请劳动能力鉴定。鉴定委员会应在两个月内做出结论，如情况复杂可能延长一个月。如对此结论不满，可以在收到结论后的规定时间内向更高一级的鉴定委员会申请再次鉴定。因此这一阶段可能需要三个月左右的时间。若进入复议或诉讼程序可能会延长至半年左右的时间。因此这一阶段可能需要三个月左右的时间加上复议诉讼时间。复议诉讼时间视具体情况而定最长可达数月甚至一年不等。因此劳动能力鉴定阶段耗时最长可能达到一年半左右的时间加上复议诉讼时间也可能达到一年半到两年不等的时间不等如果复议结果不满意的话可能需要进行行政诉讼诉讼周期可能会更长甚至可能超过两年时间因此建议劳动者在这一阶段保持耐心积极与相关部门沟通并妥善保留相关证据以备不时之需同时也要及时关注法律政策的变化以便更好地维护自己的权益五、行政复议程序与工伤行政诉讼程序对于已经走到劳动仲裁程序的案件用人单位可能会提起行政复议或行政诉讼这将导致案件进度的暂时停滞等待复议或诉讼结束后再继续审理因此劳动者需要耐心等待并积极应对相关程序同时也要注意保护自己的合法权益不受侵害六、总结总的来说工伤评级程序涉及多个环节每个环节的耗时不同且存在不确定性因此整个流程可能需要几个月甚至几年的时间来完成劳动者需要耐心等待并积极配合相关程序同时也要注意保护自己的合法权益不受侵害在此过程中劳动者可以寻求法律援助组织或律师的帮助以确保自己的权益得到更好的维护综上所述劳动者在面临工伤评级过程中需要充分了解并遵循相关程序积极维护自己的权益同时也要保持耐心和理性面对各种挑战以更好地争取自己的合法权益如果您正面临此类问题请积极寻求帮助确保自己的权益得到保障以上内容仅供参考具体流程和耗时请以实际情况为准。", "首先确认劳动关系的明确性对于整个流程至关重要，因为它作为工伤认定的前提必不可少。一旦劳动关系确定下来后才可以继续进行后续流程。关于工伤评级的程序和所需时间主要可以分为以下几个阶段：一、确认劳动关系的程序：可能需要仲裁或诉讼，大约需要几个月到半年时间不等。二、工伤认定程序：劳动者可在一年内提出认定申请，从申请到做出决定通常需要两个月时间。如涉及复议或诉讼，可能会延长至半年以上。三、停工留薪期：此期间不进行其他程序，但会根据具体情况长短不一，最长可达两年。四、劳动能力鉴定程序：在停工留薪期结束后进行，通常需要两个月做出鉴定结论，如涉及复议或诉讼可能再需几个月至一年不等的时间。因此整个鉴定流程可能需要半年到两年左右的时间完成。在整个过程中劳动者需要耐心等待并积极配合相关程序同时也要寻求法律援助组织或律师的帮助以确保自己的权益得到更好的维护。"}面对工伤评级的复杂流程和时间成本，劳动者该如何应对？

面对工伤评级的复杂流程和时间成本，劳动者应采取以下应对策略：

1. 了解流程与权益：劳动者应充分了解工伤评级的整个过程和相关法律法规，明确自己的权益和应对策略。

2. 保留证据并理性沟通：妥善保存与工伤相关的证据，如医疗记录、工作合同等。同时与相关部门和用人单位进行理性沟通，寻求合理的解决方案。

3. 寻求专业帮助：可以寻求法律援助组织或律师的帮助，确保自己的权益得到更好的维护。他们可以提供专业的建议和帮助应对复杂的法律程序。

4. 保持耐心并持续关注：工伤评级流程涉及多个环节和复杂的法律程序，需要一定的时间来完成。劳动者应耐心等待并积极配合相关程序，同时持续关注法律政策的变化，以便更好地维护自己的权益。

5. 加强沟通与协调：劳动者应与用人单位保持良好的沟通和协调，共同推动工伤评级的进程。在沟通过程中，劳动者可以表达自己的诉求和困难，寻求用人单位的协助和支持。

6. 合理安排时间和精力：劳动者在应对工伤评级的过程中可能会面临一定的压力和挑战，因此需要合理安排时间和精力，既要保障自己的健康和工作生活不受影响，又要积极参与相关程序争取自己的权益。总之面对工伤评级的复杂流程和时间成本劳动者应充分了解当走到行政复议这一步时，应引起足够的重视。它不仅仅是一个程序性的步骤，而是对之前努力成果的一种实质性保障。对此，工伤职工及其家属必须保持高度警惕，以免之前的努力付诸东流。

七、劳动仲裁程序简述

经过漫长的等待和艰难的斗争，终于被认定为工伤，并顺利获得了劳动能力鉴定书。这时，许多工伤职工可能会觉得胜利在望，认为只要进入劳动仲裁程序，单位就只有赔钱的份了。这样的想法并非没有道理，但其中的复杂性也不容忽视。

劳动仲裁，实际上是用人单位与劳动者之间的一场“谈判”。在这之前，还有诸多环节需要走过。劳动仲裁的关键在于时间节点必须在收到劳动能力鉴定结论后的60日内申请劳动仲裁。否则，可能会错失良机。

一旦劳动争议仲裁委员会受理案件，将会在组成仲裁庭后的60日内作出裁决。若任何一方对仲裁结果不满，都可以在15日内向法院提起诉讼，案件随即进入工伤赔偿的诉讼程序。

八、工伤赔偿的民事诉讼

当劳动部门做出了由用人单位承担赔偿责任的劳动仲裁后，如果双方对仲裁结果仍存异议，可以在规定的15日内向法院提起诉讼。于是，案件进入了更为复杂的工伤赔偿诉讼程序。

一审的审判期限为6个月。如当事人对一审判决不满，可在15日内向二审法院提起上诉。二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持原判、直接改判或发回重审。对于重审后的判决，如仍不满意，还可以继续上诉。但无论结果如何，二审判决可能是支持职工的诉讼请求，也可能只是部分支持，或是驳回职工的诉讼请求。若二审法院判决驳回职工的诉讼请求，那么工伤赔偿程序告一段落。

九、执行程序

在执行程序中，经办人员曾提到：“工伤案件很麻烦，即使我们做出了工伤认定的结论，你们顺利走完了所有程序，拿到钱也并非易事。”这不仅揭示了执行环节的困难，也凸显了工伤赔偿过程中的复杂性和挑战。根据新修订的《民事诉讼法》，申请执行的期间为2年。如果人民法院在收到申请执行书后超过6个月仍未执行，申请人可以向上一级法院申请执行。上一级法院可以采取多种措施，如责令原法院执行、指令其他法院执行等。

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关于“工伤需要多久才能评级”这一问题，实际上并没有固定的答案。因为工伤评级的时间取决于多个因素，如工伤的严重程度、劳动能力鉴定的流程、以及所在地的法律法规等。对于每一位遭遇工伤的职工来说，了解并熟悉整个工伤赔偿流程至关重要，这样才能更好地维护自己的权益。