陈志朋称前员工对其恶意捏造

关于税务争议及前员工指控的回应与反思

一、陈志朋的税务回应解读

近期，陈志朋针对税务问题作出了正面回应。他明确表示，已于2022年9月接到税务检查通知后，积极配合调查并全额补缴了相关税款。他坚决否认了欠税金额如前员工所爆料的超过1000万元。对此，他的解释是部分收入是由合作方代为缴纳税款，因对法律的无知，未能及时核查完税证明，导致了一段时间的被动欠税，而非主观故意偷漏税款。他强调，自己对税务问题并非抱有故意态度，而是由于管理和知识的疏忽。

对于个人责任的问题，陈志朋表示公司合同签订、税务管理等事务均由专业团队负责，自己并未直接参与，试图将这一问题归咎于内部管理上的疏漏。这一回应显然是想将个人责任撇清，但这也引发了公众对于企业管理漏洞及个人责任的进一步。

二、前员工其他指控的回应与争议

除了税务问题，陈志朋还面临前员工关于职场PUA、辱骂员工、未签劳动合同及拖欠赔偿金等指控。对此，陈志朋坚决否认存在职场冷暴力及辱骂员工的行为，称前员工因工作过失主动离职，且公司并未进行追责。他声称保留完整的聊天记录以证明自己的清白。前员工则反驳称陈志朋的行为涉嫌职场压迫，并晒出拖欠工资的证据。关于劳动合同与赔偿的问题，陈志朋表示从未拖欠工资，相关劳动仲裁请求并无法律依据。目前，双方已提交仲裁申请，此事正在法律程序中解决。

三、争议后续进展与公众反应

面对争议，陈志朋表示将对前员工的“侵权行为”提起诉讼。而公众对此事的反应则出现分化。部分网友对陈志朋的补税行为表示认可，并呼吁给予其改过的机会。更多人则对他的推卸责任行为表示质疑，认为即使存在团队管理漏洞，个人失察也难辞其咎。

对于这一事件，公众关注的焦点不仅在于税务问题本身，更在于事件所反映出的企业管理、职场及法律责任等问题。这也引发了人们对于企业家道德、企业社会责任及法律意识的思考。目前，双方各执一词，核心争议尚待司法调查结果的进一步揭晓。

这一事件不仅仅是一次简单的税务争议，更是对企业管理、职业道德及法律责任的一次严峻考验。我们期待司法调查能够给出一个公正、公平的结果，同时也希望这一事件能够引发更多关于企业、社会责任及法律意识的讨论与反思。