台“假日刀手”内地走穴 同台手术价高数倍

随着两岸医疗资源的分布不均，一场关于医疗人才的无声战争正在悄然上演。大陆医院积极寻求优质的医疗资源，开始大量抢挖台湾的医护人员。尤其在热门科室如心导管、肾移植和骨科等领域，大陆医院的抢人行动更是愈演愈烈。传闻中，有大陆医院甚至开出亿元新台币的高价，试图挖角台湾的顶尖医师。尽管被挖角的医师可能否认这些传闻的真实性，但不可否认的是，不少台湾医师确实已经接到了来自对岸的工作邀请。

台湾医师的选择并非单纯的经济考量，更深层次的原因在于台湾医疗制度和健保制度的压力。近年来，越来越多的台湾医师选择在周末飞赴大陆行医，成为所谓的“假日刀手”，不仅解决了病患的需求，也为自己赢得了更多的收入。他们看到的不仅是大陆的医疗市场之大和诱人的待遇，更是台湾医疗环境需要改善的现实。在此背景下，不少台湾医界人士呼吁当局制定相应措施留住人才。他们需要开放医疗政策，发展自费医疗和国际医疗，为医师提供更多的发展空间和待遇，才能真正留住医疗人才。

台湾权威医院的院长朱树勋指出，对于优秀医师的流失问题，当局应制定相应配套措施予以应对。这并非易事。台湾的医界人士担心，在目前的制度下，优秀人才可能被大陆吸引而流失。在此背景下，“卫生福利部”医事司司长李伟强坦言对优秀医师的流失感到担忧。他承认，目前岛内医院的收入主要依赖于健保制度，无法像大陆那样给予医师高额薪酬。尽管如此，只要人才出现空缺，总会有人愿意争取他们加入自己的团队。而对于魏峥教授愿意留在台湾的呼声表示由衷的感谢和深深的忧虑。在此背景下，对于他和其他优秀医师是否留在台湾行医的决定充满期待和担忧。这些情感交织在一起，形成了两岸医疗人才争夺战的真实写照。这种争夺的背后是两岸医疗环境的竞争和人才的竞争。希望两岸能够携手合作改善医疗环境为更多患者提供优质服务共同推进两岸医疗卫生事业的繁荣发展他着重指出，“卫福部”正在积极推进国际医疗专区的建设，其目标不仅是吸引境外病人来台就医，更是为了留住台湾的杰出医师团队。这一举措的背后，蕴含着深远的用意。

在过去的十年里，台湾的四万余名医师的收入状况并未发生显著的变化，稳定而平和。与此大陆医院提供的丰厚薪资，确实对台湾医师产生了不小的吸引力。这是一个无法忽视的现象，也是台湾医疗界面临的一大挑战。

每个周末，都有台湾医师飞往大陆进行医疗工作，这种现象引起了人们的广泛关注。李伟强表示，虽然目前这种情况对台湾的整体医疗质量尚未产生显著影响，但如果医疗环境长期得不到改善，那么五年或者十年后的情况将难以预料。

台湾的医疗体系正处于一个关键的转折点，面临着前所未有的挑战和机遇。在此背景下，“卫福部”的国际医疗专区计划显得尤为重要。这不仅是一个关于医疗的问题，更是一个关于人才流失与引进的问题，关乎台湾未来的医疗发展和竞争力。

这个计划旨在打造一个具有吸引力的医疗环境，让优秀的医师能够在这里发挥他们的才华，实现他们的价值。通过吸引境外病人来台就医，提升台湾医疗服务的国际化水平，增强国际影响力。这是一个长期而艰巨的任务，需要各方的共同努力和合作。

未来，我们期待看到台湾医疗界在改善医疗环境、提高医疗服务质量、吸引和留住优秀人才等方面取得更大的进步。我们也期待，“卫福部”的国际医疗专区计划能够取得圆满的成功，为台湾的医疗服务注入新的活力。更多新闻动态，敬请关注海外版。