副职比正职强势(正职与副职(精辟极了,懂了就是明白人))

副职与正职：解读二者间的微妙关系（明白人一看便懂）

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在体制内工作，哪个岗位最为困难？有人可能会立刻想到肩负全责的一把手，因为所有事务皆需负责。也有人认为文员是最难的岗位，因为所有决策的执行最终都落在他们身上。但实际上，真正的挑战在于那个传说中的“二把手”副职。

那么，担任副职究竟有多难呢？这么说吧，如果担任领导的难度是10，那么担任副手的难度则高达100。为什么当好副手比当好领导还要难10倍？原因如下：

副手不能独立做出决策，他们必须执行命令。在任何一个单位里，一把手的决策是至高无上的，但谁来确保这些决策得到贯彻执行呢？是副手。例如，教育局负责人制定了一个目标，如今年我县的人数要达到一千人。随后，副职必须为这个目标制定规划、计划并安排培训等等。副职是单位的顶梁柱。

副手不能独断专行，他们必须兼顾各方。在单位中，无论是领导还是普通员工，都可能有自己的坚持和任性。但副职必须协调各方，确保所有工作人员都能完成任务。这需要副职具备洞悉人心、协调沟通以及承担责任的技能。这种技能需要通过与各种各样的人打交道来培养。

副手必须顺应大势，不能自行其是。单位的负责人可以开创自己的道路，可以面对外界的非议，可以做自己认为正确的事情。副职却不能如此任性。他们的最终目标是为了成为一把手。副手的底线是不能树敌，整个单位的未来都在他们的肩上。一旦副手得罪人太多，他们的前途就可能受到威胁。

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