护士吴士宏的职业转变微软总裁

健康新闻 2023-09-16 15:02健康新闻www.xinxueguanw.cn

          “人没有野心不能成大事!”靠着这样的观念影响,一代打工女皇逐渐崛起。从此,她终于实现了绝不让别人把自己拒绝在任何门外的伟大抱负。这就是吴士宏的传奇人生!

01
护士吴士宏的职业转变缘由
1975年,年轻的吴士宏从护士学校毕业进入北京市宣武区椿树医院,成为急诊科一名普通的医护人员。充满了对未来的憧憬和期待的她,正决心在医疗岗位干出一番事业。然而1979年时,一场突如其来的晕倒打破了这平静的生活,她被确诊为白血病。
从每天给病人打针、做护理的护士,变成那个被人打针的白血病患者,这巨大的落差,让她心情十分低落。每天的日常不再是常规的检查和巡房,而是不停的打针、吃药、化疗,也让她的生活变得消极。
在长达四年的时间里,因为受到化疗的影响,她的头发几乎掉光了,这让她一度很难过。但是,病痛的折磨并没有摧垮她的意志,反而坚定了她努力的信心。
“自己的生命只能重新开始,因为生命留给自己的时间或许不多了”抱着这样的想法,大病初愈后的吴士宏准备参加高等教育自学考试。
这是一条能快速取得学历的捷径,但术业有专攻,对于毕业于护士学校、养病长达四年、没有收入、没有专业知识的吴士宏来说,何其困难。但是她不畏艰苦,凭借着一台破旧的收音机,用一年半的时间自学完成了三年的英语课程,并成功地参加英语专业考试,拿到了大专文凭。
前往应聘的第1块敲门砖,拿到了。
在饭店门口,面对漂亮的玻璃旋转门,她不知从何进入。为了观察别人是怎样进入的,她足足站了5分钟的时间。踏进那扇门,走到IBM公司求职的那一刻,更多的挑战就从此开始了!
02
从菜鸟到女皇路上的努力和艰辛
通过蓝领专业考试、艰难进入IBM后的日子,比她想象的更加难过。最初,她每天的工作是沏茶倒水、打扫卫生,与打杂没有区别。受到歧视的同时,没有任何一个人尊重她作为人的身份。连看门的保安,也会因为她没有外企工作证件,将买办公用品回来的她拦在门外。
公司里有位资格很老的女职员,总是颐指气使的支配她做事。不仅如此,还冤枉她是偷喝咖啡的毛贼,在众人面前进行侮辱。
这两件事深深刺激了吴士宏,不在沉默中灭亡,就在沉默中爆发。没有存在感、菜鸟一般的吴士宏终于忍不住爆发了。
她在办公室里备着小闹钟,熬夜到凌晨两三点,工作和学习成为占用她一天时间最多的部分。甚至,每一天都比被人多花上6个小时。长时间的积累和锻炼,让她不再是那个没有价值、没有能力的吴士宏,她成为了公司同一批应聘者中的第一个业务代表。
1993年,IBM在中国成立独资分公司,外企应聘的本地雇员成为经理等管理层成为可能的事。于是,她在努力为公司创造业绩的同时,也通过学习不停的提升自己,最终她坐上了华南区总经理的位置,拥有一个两百多人的团队,实现了曾经立下的管理别人的目标。
1997年,吴士宏被调回北京微软总部,拿到了MBA高级研修班录取通知书的公司透明人,终成女皇“南天王”。因为双亲生病,她最终没能前往美国学习。
然而,塞翁失马,焉知非福。错过了美国深造机会的她,拿到了微软公司的邀请函。她的上司甚至对她说:“你就是为了微软而生的。”在微软,吴士宏又一次超越自我,勇登高峰。
吴士宏在回忆中说过,她在IBM的办公室里吐过血,犯过心绞痛,但从来不曾想过放弃。正是靠着这种拼命三郎般的勇气和想要领导别人的野心,她才能坚持下来,让所有努力都开出成功之花。
03
登顶后的成就
这位一直在不停挑战高峰、永远不服输的打工女皇,面对自己曾经取得的丰硕成果,并不曾停留驻足。新的挑战,才是她的向往和梦想。
1999年12月,吴士宏正式宣布进入家电企业TCL。那时候的吴士宏,并没有国内企业的相关工作经验,她的管理经验偏向于外企,工作经历与IT相关,似乎处处都与TCL这家大型家电厂商不搭。而TCL方面,关于未来如何发展的战略定位极度模糊,急需一位管理来引领。她们之间,矛盾很多。
进入TCL时,吴士宏在第一次会议中提出了三个问题:“你想让我做的第一件事是什么?”“如果你是我,你第一件事做什么?”“从你的角度,从公司角度,你最想要的是利用集团什么样的资源而不可得?”通过这三个问题中员工的不同回答,她对公司状况和拥有的资源有了初步的了解,如何进行资源整合、提出怎样的战略性意见,她的心中也早有计较。
2000年4月,吴士宏提出“天地人家”发展战略,给TCL公司,定下了发展基调。
第一,明确公司定位。公司要发展,未来的方向到底在哪里,吴士宏通过天地人家,伙伴天下战略的提出,进行了明确的回答。
第二,与台湾电脑公司合作,对公司产业结构进行调整,帮助公司拓展IT层面业务。
第三,成立信息产业集团。吴士宏特别强调互联网发展在未来的重要性,因此,她致力于家庭互联网平台的发展,推动公司在互联网教育上与各大高校的合作,完成了公司在经营模式上的转变。
第四,运用自身丰富的管理经验,为公司培养了一大批优秀的管理人才。TCL作为一家本土企业,在人员管理上,缺乏经验,而吴士宏正好相反。她的管理经验丰富,自成系统,像教官一样引导着TCL团队,为公司后续管理建立了良好的体系。
吴士宏加入TCL,促进了TCL的多元化发展。但遗憾的是,2006年,她因心脏病和TCL作了告别。
打工皇帝吴士宏的人生,充满了对生活的不屈不挠和励志向上的奋斗情感,有人喜欢也有人讨厌。但是非功过,由人评说。你对她的人生是怎样的看法呢?
 

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